Специалист отдела труда и заработной платы

- Планирование фонда оплаты труда и численности персонала.

- Осуществление контроля за соблюдением фонда оплаты труда.

- Учет и анализ использования фонда заработной платы по категориям работников и по видам выплат (суммированный учет рабочего времени, окладно-премиальная системы оплаты труда)

- Осуществление контроля за правильностью применения форм и систем оплаты труда, тарифных ставок, установления разрядов оплаты труда и окладов.

- Проверка графиков сменности при суммированном учете и режиме гибкого рабочего времени рабочего времени с целью соблюдения норм времени.

- Разработка и внесение изменений в Положения по оплате труда и премирования работников.

- Контроль за соблюдением норм трудового законодательства в части продолжительности сверхурочной работы, работы в выходные и праздничные дни;

- Контроль соблюдения установленной нормы рабочего времени работниками при суммированном учете;

- Контроль за соблюдением режимов труда и отдыха согласно внутренних нормативных документов;

- Формирование бюджетов, составление установленной отчетности.

- Формирование, ведение и хранение базы данных по заработной плате и численности работников, внесение изменений в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных. Расчет среднесписочной численности персонала.