Главный специалист
вакансия от 18.06.2024Зарплата от 80000 руб
Работодатель: АО "ДВЭУК-ГЕНЕРАЦИЯСЕТИ"
Показать контакты
Показать контакты
График работы: Полный рабочий день
Тип занятости: Полная занятость
Премии и бонусы: MONTHLY 40 %
Тип занятости: Полная занятость
Премии и бонусы: MONTHLY 40 %
TVtoken
Дополнительный заработок в свободное время за просмотр обзоров товаров и услуг. Получай деньги на карту! Никаких вложений, кроме 5 минут в день вашего времени!
Должностные обязанности
- Производить расчет затрат на оплату труда и нормативной численности для расчета тарифов и обосновывающих материалов для рассмотрения в Региональной энергетической комиссии затрат на оплату труда работников. - Производить расчет нормативной численности работников Общества. - Производить расчет затрат на оплату труда по видам деятельности, счетам затрат, в зависимости от условий работы и структуры заработной платы, запланированного роста объемов работ, а также социальных льгот, обеспечивающих выполнение условий соответствующих разделов локальных нормативных актов о труде Общества. - Заносить в 1С УПП показатели планового ФОТ Общества помесячно с разбивкой по статьям БДР и БДДС. - Формировать бизнес-план по направлению Управление персоналом, формат АРМ "Оплата труда". - Вести учет показателей по труду и заработной плате, составлять установленную отчетность (сверка фактических затрат на оплату труда, формирование отчета АРМ "оплата труда", формирование данных для макета 10107 " Затраты на производство электрической и тепловой энергии" по видам персонала). - Заносить в программу 1С ЗУП учет заработка работников (регламентированный учет - шифры затрат), вносить изменения. - Производить проверку табелей учета рабочего времени по структурным подразделениям Общества. - Производить проверку правильности составления графиков сменности оперативного персонала в соответствии с действующим законодательством. - Заносить в программу 1С ЗУП графики сменности и индивидуальные графики работы, графики работы на год, доплаты и надбавки. - Вести учет показателей премирования (КПЭ) за месяц, квартал по всем подразделениям Общества. - Формировать статистическую отчетность П-4 (сведения о начисленной заработной плате и численности), П-4 (НЗ), 57-Т, 1-рабочая сила, 3-Ф, по регионам. - Производить подготовку приказов. - Участвовать в проведение специальной оценке условий труда. - Формировать, вести и хранить базу данных по труду и заработной плате, численности работников, передавать документы в архив. - Выполнять иные поручения, задания и указания непосредственного руководителя, вытекающие из характера деятельности главного специалиста.
- Производить расчет затрат на оплату труда и нормативной численности для расчета тарифов и обосновывающих материалов для рассмотрения в Региональной энергетической комиссии затрат на оплату труда работников. - Производить расчет нормативной численности работников Общества. - Производить расчет затрат на оплату труда по видам деятельности, счетам затрат, в зависимости от условий работы и структуры заработной платы, запланированного роста объемов работ, а также социальных льгот, обеспечивающих выполнение условий соответствующих разделов локальных нормативных актов о труде Общества. - Заносить в 1С УПП показатели планового ФОТ Общества помесячно с разбивкой по статьям БДР и БДДС. - Формировать бизнес-план по направлению Управление персоналом, формат АРМ "Оплата труда". - Вести учет показателей по труду и заработной плате, составлять установленную отчетность (сверка фактических затрат на оплату труда, формирование отчета АРМ "оплата труда", формирование данных для макета 10107 " Затраты на производство электрической и тепловой энергии" по видам персонала). - Заносить в программу 1С ЗУП учет заработка работников (регламентированный учет - шифры затрат), вносить изменения. - Производить проверку табелей учета рабочего времени по структурным подразделениям Общества. - Производить проверку правильности составления графиков сменности оперативного персонала в соответствии с действующим законодательством. - Заносить в программу 1С ЗУП графики сменности и индивидуальные графики работы, графики работы на год, доплаты и надбавки. - Вести учет показателей премирования (КПЭ) за месяц, квартал по всем подразделениям Общества. - Формировать статистическую отчетность П-4 (сведения о начисленной заработной плате и численности), П-4 (НЗ), 57-Т, 1-рабочая сила, 3-Ф, по регионам. - Производить подготовку приказов. - Участвовать в проведение специальной оценке условий труда. - Формировать, вести и хранить базу данных по труду и заработной плате, численности работников, передавать документы в архив. - Выполнять иные поручения, задания и указания непосредственного руководителя, вытекающие из характера деятельности главного специалиста.
Требования к кандидату
Образование: Высшее
Опыт работы: 3 лет
Образование: Высшее
Опыт работы: 3 лет
Адрес места работы
Приморский край, г Владивосток, Станюковича улица, 1
Приморский край, г Владивосток, Станюковича улица, 1