начальник отдела управления персоналом
вакансия от 19.06.2025Зарплата от 120000 руб
Работодатель: АО "ДВЭУК-ГЕНЕРАЦИЯСЕТИ"
Показать контакты
Показать контакты
График работы: Полный рабочий день
Тип занятости: Полная занятость
Тип занятости: Полная занятость
TVtoken
Дополнительный заработок в свободное время за просмотр обзоров товаров и услуг. Получай деньги на карту! Никаких вложений, кроме 5 минут в день вашего времени!
Должностные обязанности
- Разрабатывать предложения по структуре подразделения и потребности в персонале. - Разрабатывать предложения по обеспечению персоналом, формированию систем оценки, развития, оплаты труда, корпоративным социальным программам и социальной политике. - Разрабатывать предложения о затратах и формированию бюджета на персонал. - Планировать деятельность подразделения и персонала. - Разрабатывать организационную структуру, планировать потребности в персонале организации. - Ставить задачи работникам структурного подразделения, определять ресурсы для их выполнения, контролировать исполнение. - Формировать отчеты о работе структурного подразделения. - Разрабатывать локально-нормативные акты Общества (Положение об оплате труда, о премировании, о социальном пакете и гарантиях работникам Общества). - Составлять штатное расписание в соответствии с утвержденной структурой Общества, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, вносить в них изменения, обусловленные появлением новых видов деятельности (должностей). - Осуществлять контроль соблюдения штатной дисциплины, правильность установления профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам. - И другое.
- Разрабатывать предложения по структуре подразделения и потребности в персонале. - Разрабатывать предложения по обеспечению персоналом, формированию систем оценки, развития, оплаты труда, корпоративным социальным программам и социальной политике. - Разрабатывать предложения о затратах и формированию бюджета на персонал. - Планировать деятельность подразделения и персонала. - Разрабатывать организационную структуру, планировать потребности в персонале организации. - Ставить задачи работникам структурного подразделения, определять ресурсы для их выполнения, контролировать исполнение. - Формировать отчеты о работе структурного подразделения. - Разрабатывать локально-нормативные акты Общества (Положение об оплате труда, о премировании, о социальном пакете и гарантиях работникам Общества). - Составлять штатное расписание в соответствии с утвержденной структурой Общества, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, вносить в них изменения, обусловленные появлением новых видов деятельности (должностей). - Осуществлять контроль соблюдения штатной дисциплины, правильность установления профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам. - И другое.
Требования к кандидату
Образование: Высшее-специалитет, магистратура
Опыт работы: 6 лет
Образование: Высшее-специалитет, магистратура
Опыт работы: 6 лет
Адрес места работы
Приморский край, г Владивосток, Станюковича улица, дом: ДОМ 1;офис/квартира: КАБИНЕТ 707;
Приморский край, г Владивосток, Станюковича улица, дом: ДОМ 1;офис/квартира: КАБИНЕТ 707;